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医院关于人才的引进和培养有什么重要的机制
来源:本站  作者:  时间:2015-03-30

人才是医院建设的核心,所以医院对人才的引进特别重视。每年医院会提前到各个地区寻找医院的新生力量。并没有特殊的政策吸引毕业生,主要靠医院的成绩和学科发展。

平台高就会吸引更多的人才,今年医院新招收的博士生超过60多名,医院连机关工作人员招收的也是硕士文凭,很少在医院岗位上招收本科毕业生,基本上招收的都是高层次人才。医院敞开胸怀欢迎各地区的人才成为医院的一份子。

当然医院也会从兄弟医院吸取人才,但是这个比例并不是太高,主要是医生的地域问题。本地医生在本地发展是最有前途的,医院大部分精力放在本地医生同时做好住院医生规范化培训。关于住院医生的培训,医院有成立专门的主管部门,医院负责主管住院医生的所有培训。科室主要负责轮转工作,保证关键科室达到培训的时间和质量。

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