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建设医院文化的思路
来源:本站  作者:  时间:2015-05-20

医院文化建设中,无论是医疗环境,设备设施,住院外观就职,标志着物质文化,管理制度,组织结构,规章制度,行为制度文化规范,员工的技术水平,礼仪,服饰,行为或医院发展战略目标定位,精神文化心理医院,服务理念,价值取向,精神文化,必须得到社会的广泛认可。否则,医院文化建设就会偏离正确的方向,医院的建设必然会失去正确的指导和保护,对医院发展的影响。
五,员工的知识和行统一的医院文化建设
医院文化建设中,无论是文化传承,文化创新,实践医院文化,人们总是最重要的因素。在医院文化建设中的员工的“知识”和“行动”重要意义的统一。
首先是“”,知道员工认识医院文化。一方面是住院的医院文化建设和发展中的作用和意义的认知,另一方面是医院文化内涵的认知。在认识的基础上,实现员工的文化认同。不仅认知认同,就没有意识的员工的行为。为了实现员工认同的文化意识,有必要进行有效的宣传教育,营造良好的文化氛围,在不知不觉中逐渐达到身份。
然后是线”,积极实践医院文化。荀子说:“没有,虽然伦敦必须被”。只有员工对医院文化身份的自觉行为和个人、医院紧密合作,全面发展,为社会事业的发展密切相关,是实现知识与实践的统一,是医院文化发挥其应有的的作用。古人云对:“,称为第一;行为的严重性,”。说很合理。
医院文化建设的意义和作用已经成为越来越多的人认识和关注,医院文化建设是医院管理的永恒主题。梅奥诊所有一百年厚重的文化积淀和优秀的管理,薪火相传,繁荣发展;国内多家知名医院独特的医院文化,对医院的建设和发展起着重要的作用。这些例子可以到医院文化研究提供了深刻的启示。

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